). Este modelo se ha convertido en una gu\u00eda clave para entender c\u00f3mo ha evolucionado el equipo de marketing digital de Produbanco en los \u00faltimos dos a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n1. Forming: Los Primeros Pasos<\/span><\/h3>\nCuando me incorpor\u00e9 al equipo en junio de 2023, Produbanco ten\u00eda un equipo entusiasta, pero sin experiencia directa en la ejecuci\u00f3n de campa\u00f1as digitales o la adopci\u00f3n de metodolog\u00edas de <\/span>growth marketing<\/strong><\/span>. Este periodo estuvo marcado por la necesidad de <\/span>establecer roles, definir objetivos y explorar nuevas formas de trabajo<\/strong><\/span>.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n <\/p>\n
2. Storming: Enfrentando la Resistencia<\/span><\/h3>\nEl verdadero desaf\u00edo lleg\u00f3 cuando comenzamos a exigir <\/span>mayor control sobre los entregables de los proveedores<\/strong><\/span> y a implementar una disciplina de optimizaci\u00f3n continua. Esta fase, llena de fricciones, sirvi\u00f3 para depurar alianzas y fortalecer el equipo interno con la llegada de dos perfiles especializados en paid media, quienes aportaron velocidad y ejecuci\u00f3n t\u00e1ctica.<\/span><\/p>\n <\/p>\n
3. Norming: Construyendo la Sinergia<\/span><\/h3>\nA medida que los procesos se consolidaban, el equipo empez\u00f3 a alinearse hacia una visi\u00f3n com\u00fan. La combinaci\u00f3n de <\/span>Martech, paid media y automatizaci\u00f3n de datos<\/strong><\/span> permiti\u00f3 mejorar la calidad de los leads y reducir el costo de adquisici\u00f3n en un 50% durante el primer trimestre de 2024.<\/span><\/p>\n.<\/span><\/p>\n4. Performing: El Equipo de Alto Rendimiento<\/span><\/h3>\nEl equipo alcanz\u00f3 un punto de <\/span>independencia operativa<\/strong><\/span>, donde cada miembro se enfoca en su especialidad y la colaboraci\u00f3n entre awareness, performance y producto genera un impacto directo en los objetivos del banco. Hoy estamos enfocados en <\/span>personalizaci\u00f3n de datos, integraci\u00f3n con Product Owners<\/strong><\/span> y la creaci\u00f3n de <\/span>loops de growth<\/strong><\/span>para acelerar resultados.<\/span><\/p>\n <\/p>\n
5. Reflexi\u00f3n Continua: M\u00e1s All\u00e1 del Modelo<\/span><\/h3>\nEl modelo de Tuckman no termina en la fase de desempe\u00f1o. Ahora estamos en un proceso de <\/span>reflexi\u00f3n y ajuste constante<\/strong><\/span>, donde cada optimizaci\u00f3n se convierte en una oportunidad para acelerar el crecimiento y consolidar una cultura de innovaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<\/span><\/h3>\n<\/h3>\n\nEste recorrido ha demostrado que la transformaci\u00f3n de un equipo no solo se basa en procesos y herramientas, sino en la capacidad de <\/span>aprender, adaptarse y trabajar en conjunto hacia un objetivo com\u00fan<\/strong><\/span>. El modelo de Tuckman ha sido nuestra hoja de ruta para construir un equipo con una <\/span>visi\u00f3n de growth<\/strong><\/span> que impulsa el negocio de Produbanco con resultados sostenibles y escalables.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/span><\/p>\nCada etapa ha tra\u00eddo consigo aprendizajes clave, y la evoluci\u00f3n del equipo es una prueba de que la transformaci\u00f3n digital es tanto un proceso humano como tecnol\u00f3gico.<\/span><\/p>\n\u00bfQuieres saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo la mentalidad de growth puede transformar los equipos? \u00a1Conversemos!<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_post_nav _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_post_nav][et_pb_post_slider _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_post_slider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Este recorrido ha demostrado que la transformaci\u00f3n de un equipo no solo se basa en procesos y herramientas, sino en la capacidad de aprender, adaptarse y trabajar en conjunto hacia un objetivo com\u00fan. El modelo de Tuckman ha sido nuestra hoja de ruta para construir un equipo con una visi\u00f3n de growth que impulsa el negocio de Produbanco con resultados sostenibles y escalables.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":218719,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1,478],"tags":[460],"class_list":["post-218717","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-facebook","category-growth","tag-visibilidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cursos.franklinsanchez.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218717","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cursos.franklinsanchez.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cursos.franklinsanchez.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cursos.franklinsanchez.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cursos.franklinsanchez.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=218717"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/cursos.franklinsanchez.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218717\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":218726,"href":"https:\/\/cursos.franklinsanchez.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218717\/revisions\/218726"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cursos.franklinsanchez.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/218719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cursos.franklinsanchez.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=218717"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cursos.franklinsanchez.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=218717"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cursos.franklinsanchez.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=218717"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}